香港行政长官李家超表示,过去两年,香港本地劳动人口流失约14万人。除积极培养和挽留本地人才,政府也会以更进取的态度吸纳外来人才,其中一项措施是成立由政务司司长率领的人才服务窗口,专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作,以及向来港人才提供一站式支援,目标为每年吸纳至少35000名人才。
取消"优秀人才入境计划"年度配额:
"优秀人才入境计划"大家肯定不陌生了,这个计划以前是有配额的,去年施政报告,配额放宽到了每年4000个。
但是今年,配额限制直接取消,也就是不限制人数!这个计划错府会先执行两年, 两年之后再看情况要不要变.
02推出"高端人才通行证计划":
只需要符合以下任意一点要求即可申请:
①过去一年年薪达港币250万元或以上人士;
②或毕业于全球百强大学,并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士;
③过去5年内毕业的大学毕业生亦可获发通行证,无工作经验要求。
03优化"一般就业改策"和"输入内地人才计划":
以前拿这两个签证很严格,要有� ��历,要提前获聘,还要证明这个职位确实在香港招不到人,非你不可。
但今年,港府出了个【人才清单】,上面列了13种香港人才短缺的专业。
只要招聘这13种专业,或者职位年薪达到港币200万以上,就可以直接提出申请,不用再有那些其他的证明了!可直接申请通行证,看看你在不在人才清单里。
04延长IANG签至2年:
以前,来香港读书的港漂,毕业后可以无条件延长1年(ANG签证,只要在这1......... 香港行政长官李家超表示,过去两年,香港本地劳动人口流失约 14 万人。而在现有和新增的输入人才计划下的人才, 到港获聘后可获发,长达 3 年的工作签证。 原文转载:https://www.kjdsnews.com/a/1280225.html
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