Scrum中Sprint启动会（计划会）个人思考
为什么要开Sprint启动会，不开是否可以？它的作用是什么？为什么要PO，SM，TEAM都参加？带着这些问题，我们分析一下Sprint的启动会的内容。
大家也知道启动会重点做了以下的这几件事情：
- 进行需求讲解
- 挑选PBI（product backlog item），也就是由客户选出重要的PBI.
- 拆解PBI到SBI（sprint backlog item）。
- 讨论每个SBI的工时。
- TEAM挑选任务。
那么我们继续探讨一下刚才的问题，我们为什么要开启动会？Scrum或者敏捷最大的特点就是让事情透明和持续修正。
1.PO进行需求讲解是知识第一次的传递，让大家了解大概是什么，让Team贴近客户的需求，同时也作为后面讨论的基础。
2.挑选PBI的过程，实际上就是在和客户进行确定，一个小的里程碑里面的内容，让客户知道他可以得到什么结果，我们在干什么？这样他心中就有了整体软件的进度。而传统的研发流程对于客户而言都是黑盒的，中间的过程只能听到研发人员告诉的数字，30%，45%等。而挑选PBI的过程则做到了任务透明，进度透明，客户就知道整体到百分之多少了。
3.拆解PBI到SBI在干什么？实际上是需求的二次消化过程，在拆解的过程，是客户和研发人员一同确认需求的过程。研发人员在会按照自己的思路进行拆解，PO会及时发现研发人员拆解的是否正确，也是考量研发人员是否理解正确。这样做到了Team理解需求的程度透明，同时做到了需求向下落地时的一次修正。
4.讨论每个SBI的工时，是需求三次消化的过程，这个过程中，因为差异的不同，会讨论出一些细节点，而这些又是再一次进行需求消化时偏差进行修正，也就是需求进行落地到实现的时候，判断是否走偏差的过程。这样PO对于Team了解需求的整体程度和细节程度都做了一定的了解（透明），同时在过程中进行了持续的偏差修正。
5.大家挑选任务是为了积极调动积极性，发挥自组织的过程。一是让大家挑选有兴趣的，这样有挑战自然就有动力了。 二是让个人选择自己做的舒服的地方，工作起来自然得心应手。这个地方也需要SM进行风险把控，也就是能力匹配问题，如任务是否和员工匹配，不匹配如何去做。就项目风险而言，不匹配在短期内，会造成进度上的压力，但是就长远的项目维护等方面来说，有些不匹配还是可以的，因为在这些Spint中花费了一些时间，进行了能力提升，将来维护每人都可以做到多面手。当然多面手的培养，其它的环节也可以进行。
总结到这里，可以看到，我们必须的参与人员应该都有谁？PO，必须的，需求，客户价值就靠他了。SM必须的，他要保证流程，整个环节里面，他是最了解流程的，会议需要他把握节奏，风险等。TEAM呢，更是必须的。三种角色缺一不可。
另外还有一些讨论点，做一些个人分享：
1.总的迭代次数，用不用考虑？
这个在Scrum中没有明确提及，个人意见如果项目不要求截止时间的话，那么可以不考虑，但是一般的项目和产品研发都有截止时间，所以个人感觉需要，需要对于PBI进行一次粗略估计，进行判断是否在截止时间前可以完成PBI中的内容，如果完成不了，是否需要裁减一些需求。
2.挑选任务的量是多少合适？
我们的经验是（Sprint时间-启动会时间）*0.8~~~~（Sprint时间-启动会时间）* 1.2，防止乐观估计和悲观估计，保证悲观的时候可以完成，乐观的时候有的做。把0.8~1.2之间的内容放到缓冲区中，以备挑选。
3.冲刺过程中，Sprint backlog是否可以随意添加？
由SM进行风险把控，确保整个Sprint不被影响。需要判断添加的item优先级，是否紧急，sprint剩余工作量等进行综合考虑。
4.是否可以把一个PBI当做一个SBI？
看情况而定，如果PBI就是一个比较小的特性来说，是可以的，如果PBI确实很大，那么作为SBI来说，就有些不太合适了。
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